02【通知】2024年云南各項社保繳費工資基數(shù)上下限發(fā)布
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
08人力資源社會保障部 中央網(wǎng)信辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知
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關(guān)注昆明勞聯(lián)人力資源
Payroll tax outsourcing
薪稅優(yōu)化(外包)是指企業(yè)與其外部服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)之間建立合作伙伴關(guān)系,由外部專家負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。匯易同承擔(dān)客戶薪酬管理中大量的事務(wù)性的工作,以專業(yè)化的人員、運(yùn)用高效的信息系統(tǒng),實施最優(yōu)的操作流程,為客戶提供高質(zhì)量的財務(wù)外包服務(wù),幫助客戶降低成本、分擔(dān)風(fēng)險、節(jié)省時間,提升員工滿意度。
云南匯易同能做什么?
代發(fā)工資、代繳個人所得稅、薪資計算、薪資發(fā)放、社保公積金、個人所得稅計算申報繳納、年金個稅優(yōu)化等。提供合法合規(guī)的薪稅優(yōu)化方案,采用優(yōu)勢政策轉(zhuǎn)化應(yīng)用,降低企業(yè)成本、分擔(dān)企業(yè)風(fēng)險、節(jié)省時間,提高員工收入、提升員工滿意度。
項目一:工資發(fā)放籌劃
服務(wù)內(nèi)容:在充分研究勞動法、稅法與會計法基礎(chǔ)上,對工資發(fā)放金額、發(fā)放時間、發(fā)放項目、發(fā)放途徑上進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,在依法降低個稅、工資發(fā)放成本的基礎(chǔ)上,預(yù)防社保、公積金、個稅稽查與勞動爭議風(fēng)險。
效果:在預(yù)防社保、公積金、個稅稽查與勞動爭議風(fēng)險的基礎(chǔ)上,提升員工的實際收入。
項目二:全面薪酬設(shè)計
服務(wù)內(nèi)容:在充分研究工資總額、會計科目、稅收政策基礎(chǔ)上,進(jìn)行全面薪酬設(shè)計,依法降低個人所得稅、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金、社會保險與公積金費用,在提升員工的實際收入水平的基礎(chǔ)上,節(jié)約人工成本,預(yù)防勞動爭議風(fēng)險。
效果:在提升員工實際收入的基礎(chǔ)上,依法降低20%左右的人力資源總成本。
項目三:財稅成本優(yōu)化
服務(wù)內(nèi)容:在充分研究用工方式、收入類型、個稅、增值稅與企業(yè)所得稅法規(guī)政策基礎(chǔ)上,進(jìn)行用工模式、收入模式、績效管理模式、盈利模式再設(shè)計,通過經(jīng)營模式變革與財稅流程優(yōu)化,最大化降低財稅成本。
效果:可依法降低30%左右的個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅與財務(wù)成本。
適合對象:
1、工資、社保、個稅、公積金基數(shù)不一致的企業(yè);
2、企業(yè)所得稅,個人所得稅繳納比較高,需要合理避稅的企業(yè);
3、存在靈活用工、勞務(wù)用工、兼職兼薪等多種用工方式的企業(yè);
4、待上市或已上市企業(yè)需要合法合規(guī),控制用工風(fēng)險的企業(yè);
5、希望降低企業(yè)用工成本,提升員工滿意度的企業(yè)。
年終獎金服務(wù)內(nèi)容:
1、年終獎金給之技巧。
2、薪酬社保結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
3、企業(yè)所得稅個稅稅務(wù)籌劃。
免費咨詢匯易同薪稅優(yōu)化
30秒填寫表單,24小時內(nèi)勞聯(lián)工作人員會與您聯(lián)系
您也可以直接致電400-618-7199或18213525203(毛經(jīng)理)
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